H1B-Gehaltsdaten

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Catalyst Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Catalyst Group LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTucson, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.500
Mittlere Gehaltshälfte$93.750–$101.250
10.–90. Perzentil$91.500–$103.500

Sponsert Catalyst Group LLC H-1B-Visa?

Catalyst Group LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Program Manager1$105.000
Zoho Consultant1—
Zoho Software Architect1$90.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$97.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Zoho Software Architect$90.000
Stufe I
Tucson, AZ19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Zoho Consultant$90.000
Stufe I
Tucson, AZ13.05.202601.10.2026Zurückgezogen
Program Manager$105.000
Stufe III
Spring House, PA09.04.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).