H1B-Gehaltsdaten

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Causely, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Causely, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $175.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNewton, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$175.000
Mittlere Gehaltshälfte$132.500–$180.000
10.–90. Perzentil$107.000–$183.000

Sponsert Causely, Inc. H-1B-Visa?

Causely, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal UI Engineer1$175.000
Software Engineer1$90.000
Head of UI/UX Engineering1$185.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$175.000
GJ 20241$90.000
GJ 20251$185.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Head of UI/UX Engineering$185.000–$240.000
Stufe IV
Manchester, NH16.07.202530.07.2025Zertifiziert
Software Engineer$90.000–$115.000
Stufe I
Jersey City, NJ24.05.202401.10.2024Zertifiziert
Principal UI Engineer$175.000–$225.000
Stufe IV
Manchester, NH09.06.202319.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).