H1B-Gehaltsdaten

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CDG Architects LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CDG Architects LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $57.053.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Lee, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$57.053
Mittlere Gehaltshälfte$53.526–$60.580
10.–90. Perzentil$51.411–$62.695

Sponsert CDG Architects LLC H-1B-Visa?

CDG Architects LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Junior Architect2$64.106
Interior & Furniture Designer1$50.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$64.106
GJ 20241$50.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Interior & Furniture Designer$50.000
Stufe I
Fort Lee, NJ03.05.202401.10.2024Zertifiziert
Junior Architect$64.106
Teilzeit · Stufe I
Fort Lee, NJ19.06.202301.10.2023Zertifiziert
Junior Architect$64.106
Stufe I
Fort Lee, NJ19.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).