H1B-Gehaltsdaten

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CEI Physicians, PSC, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CEI Physicians, PSC, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.207.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBlue Ash, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$114.207
Mittlere Gehaltshälfte$112.104–$116.310
10.–90. Perzentil$110.841–$117.573

Sponsert CEI Physicians, PSC, LLC H-1B-Visa?

CEI Physicians, PSC, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Analyst2$118.414
Optometrist1$110.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$114.207

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Optometrist$110.000–$170.000
Stufe I
Cincinnati, OH17.04.202501.10.2025Zertifiziert
Data Analyst$118.414–$140.000
Stufe II
Bellevue, WA17.10.202428.10.2024Zertifiziert
Data Analyst$118.414–$140.000
Stufe II
Bellevue, WA17.10.202428.10.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).