H1B-Gehaltsdaten

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Celona, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Celona, Inc. hat 18 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $165.000.

Anträge (LCAs)18
Zertifiziert15
ArbeitgeberadresseCampbell, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberJa
Median des angebotenen Gehalts$165.000
Mittlere Gehaltshälfte$157.550–$192.784
10.–90. Perzentil$150.020–$201.680

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Celona, Inc. H-1B-Visa?

Celona, Inc. hat 18 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Celona, Inc.: 5 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
DevOps Software Engineer3$165.000
Software Engineer2$161.100
Sr. Manager Hardware Engineering2$202.800
Full Stack Engineer1$150.051
Member Technical Staff - Software Developer1$135.283
Full Stack Software Engineer1$165.000
Manager, Financial Planning & Analysis (FP&A)1$175.000
UX Engineer1$154.000
Software Engineering Manager1$200.000
QA Engineer1$150.000
System Test Engineer1$165.000
Product Manager1$166.962
Senior Software Engineer1$199.534
Manager, Financial Planning & Analysis1$186.035

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$161.100
GJ 20245$165.000
GJ 20256$192.784
GJ 20263$150.051

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
System Test Engineer$165.000–$175.000
Stufe III
Campbell, CA21.02.202503.03.2025Zertifiziert
Product Manager$166.962
Stufe III
Campbell, CA13.02.202501.08.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$199.534
Stufe III
Campbell, CA10.02.202514.03.2025Zertifiziert
Manager, Financial Planning & Analysis$186.035
Stufe II
Campbell, CA17.01.202505.07.2025Zertifiziert
Software Engineering Manager$200.000–$210.000
Stufe I
Campbell, CA18.10.202401.02.2025Zertifiziert
QA Engineer$150.000–$160.000
Stufe II
Campbell, CA07.10.202414.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr. Manager Hardware Engineering$202.800
Stufe III
Campbell, CA25.07.202401.12.2024Zertifiziert
DevOps Software Engineer$165.000Campbell, CA18.06.202401.10.2024Zurückgezogen
DevOps Software Engineer$165.000Campbell, CA18.06.202401.10.2024Zertifiziert
Sr. Manager Hardware Engineering$202.800
Stufe III
Campbell, CA03.06.202401.12.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
DevOps Software Engineer$171.500Campbell, CA25.04.202401.10.2024Abgelehnt
UX Engineer$154.000Campbell, CA30.01.202401.07.2024Zertifiziert
Member Technical Staff - Software Developer$135.283
Stufe I
Campbell, CA04.08.202301.10.2023Zertifiziert
Manager, Financial Planning & Analysis (FP&A)$175.000
Stufe II
Campbell, CA02.08.202302.08.2023Zertifiziert
Full Stack Software Engineer$165.000
Stufe I
Campbell, CA02.08.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Engineer$161.100
Stufe II
Campbell, CA31.05.202326.08.2023Zertifiziert
Software Engineer$161.100
Stufe II
Campbell, CA31.05.202326.08.2023Zurückgezogen
Full Stack Engineer$150.051
Stufe II
Campbell, CA17.04.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).