H1B-Gehaltsdaten

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CertainTeed Gypsum, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CertainTeed Gypsum, Inc. hat 21 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $110.000.

Anträge (LCAs)21
Zertifiziert21
ArbeitgeberadresseMalvern, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$110.000
Mittlere Gehaltshälfte$97.000–$135.000
10.–90. Perzentil$95.000–$185.000

Sponsert CertainTeed Gypsum, Inc. H-1B-Visa?

CertainTeed Gypsum, Inc. hat 21 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Automation Engineer - IPG10$110.000
Director, Manufacturing Performance IPG3$185.000
Regional Automation Engineer2$97.000
Process Innovation Champion1$121.000
Process Engineer1$95.000
Engineer, Maintenance II1$96.866
Process Engineer I1$51.854
Champion, Process Innovation1$135.000
Mechanical Engineer I1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$110.000
GJ 20242$97.000
GJ 20257$135.000
GJ 20268$115.933

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer I$80.000–$120.000
Stufe I
Nashville, AR03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Champion, Process Innovation$135.000–$175.000
Stufe IV
Mason, OH27.05.202601.10.2026Zertifiziert
Process Engineer I$51.854–$91.854
Stufe I
Palatka, FL30.04.202601.10.2026Zertifiziert
Engineer, Maintenance II$96.866–$97.885
Stufe III
Palatka, FL28.04.202601.10.2026Zertifiziert
Director, Manufacturing Performance IPG$185.000–$225.000
Stufe IV
Semora, NC12.12.202529.12.2025Zertifiziert
Director, Manufacturing Performance IPG$185.000–$225.000
Stufe IV
Junction City, KS12.12.202529.12.2025Zertifiziert
Director, Manufacturing Performance IPG$185.000–$225.000
Stufe IV
Nashville, AR12.12.202529.12.2025Zertifiziert
Process Engineer$95.000–$155.000
Stufe II
Carrollton, KY10.12.202529.12.2025Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$135.000–$175.000
Stufe II
Proctor, WV30.06.202514.07.2025Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$135.000–$175.000
Stufe II
Nashville, AR30.06.202514.07.2025Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$135.000–$175.000
Stufe II
Fort Dodge, IA30.06.202514.07.2025Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$135.000–$175.000
Stufe II
North Las Vegas, NV30.06.202514.07.2025Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$105.000–$155.000
Stufe II
L Anse, MI10.06.202523.06.2025Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$105.000–$155.000
Stufe II
Little Rock, AR10.06.202523.06.2025Zertifiziert
Process Innovation Champion$121.000–$160.000
Stufe IV
Mason, OH14.05.202501.10.2025Zertifiziert
Regional Automation Engineer$97.000–$120.000
Stufe II
Seattle, WA27.10.202307.11.2023Zertifiziert
Regional Automation Engineer$97.000–$120.000
Stufe II
Little Rock, AR27.10.202307.11.2023Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$110.000–$125.000
Stufe II
Cody, WY29.06.202305.07.2023Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$110.000–$125.000
Stufe II
North Las Vegas, NV29.06.202305.07.2023Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$110.000–$125.000
Stufe II
Fort Dodge, IA29.06.202305.07.2023Zertifiziert
Automation Engineer - IPG$110.000–$125.000
Stufe II
Nashville, AR29.06.202305.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).