H1B-Gehaltsdaten

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CFS Brands, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CFS Brands, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOklahoma City, OK
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.000
Mittlere Gehaltshälfte$80.000–$106.491
10.–90. Perzentil$77.000–$119.386

Sponsert CFS Brands, LLC H-1B-Visa?

CFS Brands, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.09.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director, R&D Engineering1$127.982
Senior Sourcing Data Analyst & Project Manager1$75.000
Manager Sourcing1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$85.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manager Sourcing$85.000–$110.000
Stufe II
Oklahoma City, OK11.09.202423.09.2024Zertifiziert
Senior Sourcing Data Analyst & Project Manager$75.000–$90.000
Stufe II
Oklahoma City, OK29.02.202418.03.2024Zertifiziert
Director, R&D Engineering$127.982–$136.000
Stufe II
Oklahoma City, OK10.11.202301.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).