H1B-Gehaltsdaten

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Cgucpa LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cgucpa LLP hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.364.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseFremont, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.364
Mittlere Gehaltshälfte$67.475–$86.356
10.–90. Perzentil$67.475–$106.340

Sponsert Cgucpa LLP H-1B-Visa?

Cgucpa LLP hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Cgucpa LLP: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Accountant4$71.364

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$67.475
GJ 20251$75.254
GJ 20261$119.662

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$119.662–$141.376
Stufe III
Fremont, CA20.04.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Accountant$75.254–$96.490
Stufe I
Fremont, CA06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Staff Accountant$67.475–$68.000
Stufe I
Fremont, CA01.08.202301.10.2023Zertifiziert
Staff Accountant$67.475–$80.000
Stufe I
Fremont, CA01.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).