H1B-Gehaltsdaten

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Charge Robotics Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Charge Robotics Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $161.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Leandro, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$161.000
Mittlere Gehaltshälfte$148.000–$175.500
10.–90. Perzentil$140.200–$184.200

Sponsert Charge Robotics Inc. H-1B-Visa?

Charge Robotics Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Electrical Engineer1$161.000
Robotic Deployment Engineer1$135.000
Full Stack Software Engineer1$190.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$161.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Full Stack Software Engineer$190.000
Stufe III
San Leandro, CA23.06.202607.07.2026Zertifiziert
Robotic Deployment Engineer$135.000
Stufe I
San Leandro, CA12.06.202601.10.2026Zertifiziert
Lead Electrical Engineer$161.000
Stufe II
San Leandro, CA20.05.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).