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Sr. Manager, Security Development & Engineering Senior bei Charles Schwab & Company, Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr. Manager, Security Development & Engineering Senior bei Charles Schwab & Company, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $160.150; mittleres Drittel $148.448–$168.689.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$160.150
Mittlere Gehaltshälfte$148.448–$168.689
10.–90. Perzentil$142.100–$177.625
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $161.875 |
| GJ 2024 | 4 | $148.945 |
| GJ 2025 | 4 | $168.028 |
| GJ 2026 | 2 | $162.342 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $162.600 Stufe III | Westlake, TX | 09.04.2026 | 07.09.2026 | Zertifiziert |
| $162.083 Stufe IV | Westlake, TX | 26.09.2025 | 15.03.2026 | Zertifiziert |
| $166.706 Stufe IV | Lone Tree, CO | 05.02.2025 | 09.07.2025 | Zertifiziert |
| $169.350 | Westlake, TX | 20.12.2024 | 31.03.2025 | Zertifiziert |
| $158.217 Stufe IV | Austin, TX | 13.12.2024 | 09.05.2025 | Zertifiziert |
| $191.835 Stufe IV | Westlake, TX | 25.09.2024 | 08.03.2025 | Zertifiziert |
| $147.950 Stufe III | Phoenix, AZ | 20.09.2024 | 14.03.2025 | Zertifiziert |
| $152.028 Stufe III | Phoenix, AZ | 22.05.2024 | 17.11.2024 | Zertifiziert |
| $138.428 Stufe III | Phoenix, AZ | 16.02.2024 | 15.08.2024 | Zertifiziert |
| $149.940 Stufe III | Westlake, TX | 07.02.2024 | 01.08.2024 | Zertifiziert |
| $178.000 Stufe IV | Austin, TX | 29.06.2023 | 30.11.2023 | Zertifiziert |
| $147.000 Stufe IV | Westlake, TX | 22.06.2023 | 03.07.2023 | Zertifiziert |
| $176.750 Stufe IV | Westlake, TX | 07.12.2022 | 20.12.2022 | Zertifiziert |
| $140.000 Stufe II | Raleigh, NC | 18.11.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).