H1B-Gehaltsdaten

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Charlotte Behavioral Health Care: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Charlotte Behavioral Health Care hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePunta Gorda, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.000
Mittlere Gehaltshälfte$61.299–$67.000
10.–90. Perzentil$57.878–$67.000

Sponsert Charlotte Behavioral Health Care H-1B-Visa?

Charlotte Behavioral Health Care hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Data Analyst2$67.000
Integrated Data & Systems Specialist1$55.598

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$67.000
GJ 20261$55.598

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Integrated Data & Systems Specialist$55.598
Stufe III
Punta Gorda, FL26.05.202601.10.2026Zertifiziert
Business Data Analyst$67.000
Stufe II
Punta Gorda, FL28.06.202401.10.2024Zertifiziert
Business Data Analyst$67.000
Stufe II
Punta Gorda, FL17.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).