H1B-Gehaltsdaten

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Chengsi America Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Chengsi America Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLos Angels, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.500
Mittlere Gehaltshälfte$57.750–$69.250
10.–90. Perzentil$54.300–$72.700

Sponsert Chengsi America Inc H-1B-Visa?

Chengsi America Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer System Engineer4$63.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$75.000
GJ 20241$52.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer System Engineer$52.000–$60.000
Stufe I
Los Angels, CA02.05.202401.10.2024Zertifiziert
Computer System Engineer$75.000–$85.000
Stufe II
Los Angels, CA16.06.202301.10.2023Zertifiziert
Computer System Engineer$75.000–$85.000
Stufe II
Los Angels, CA09.06.202301.10.2023Abgelehnt
Computer System Engineer$65.000–$80.000
Stufe I
Los Angels, CA06.06.202301.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).