H1B-Gehaltsdaten

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Chico State Enterprises: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Chico State Enterprises hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.152.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChico, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.152
Mittlere Gehaltshälfte$55.058–$67.576
10.–90. Perzentil$51.401–$71.430

Sponsert Chico State Enterprises H-1B-Visa?

Chico State Enterprises hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
GIS Analyst1$48.963
California Natural Diversity Database Technical Developer1$74.000
Project Manager I1$61.152

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$48.963
GJ 20251$74.000
GJ 20261$61.152

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager I$61.152
Stufe I
Chico, CA13.05.202611.06.2026Zertifiziert
California Natural Diversity Database Technical Developer$74.000
Stufe I
Chico, CA24.03.202524.03.2025Zertifiziert
GIS Analyst$48.963
Stufe I
Chico, CA17.04.202313.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).