Startseite › Arbeitgeber › Children's Hospital Colorado
Children's Hospital Colorado: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Children's Hospital Colorado hat 14 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.245.
Sponsert Children's Hospital Colorado H-1B-Visa?
Children's Hospital Colorado hat 14 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Medical Technologist I | 3 | $61.880 |
| Medical Scientist (Research) | 3 | $73.760 |
| Senior Software Engineer (Genomics) | 2 | $135.681 |
| Behavioral Health Specialist | 1 | $48.880 |
| Information Security Analyst | 1 | $83.000 |
| Clinical Pharmacist | 1 | $119.030 |
| Clinical Research and Laboratory Technologist | 1 | $56.238 |
| Software Engineer (Bioinformatics) | 1 | $115.000 |
| Medical Technologist II | 1 | $74.730 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $59.394 |
| GJ 2024 | 5 | $77.116 |
| GJ 2025 | 3 | $115.000 |
| GJ 2026 | 2 | $72.018 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)36 %
- Stufe II (qualifiziert)14 %
- Stufe III (erfahren)29 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)21 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Medical and Clinical Laboratory Technologists5
- Software Developers3
- Medical Scientists, Except Epidemiologists3
- Mental Health Counselors1
- Information Security Analysts1
- Pharmacists1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Medical Technologist II | $74.730 Stufe IV | Aurora, CO | 06.02.2026 | 15.05.2026 | Zertifiziert |
| Medical Technologist I | $69.307 Stufe III | Aurora, CO | 05.11.2025 | 01.03.2026 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer (Genomics) | $141.362 Stufe IV | Aurora, CO | 13.08.2025 | 12.12.2025 | Zertifiziert |
| Clinical Research and Laboratory Technologist | $56.238 Stufe I | Aurora, CO | 22.11.2024 | 15.01.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Software Engineer (Bioinformatics) | $115.000 Stufe IV | Aurora, CO | 22.11.2024 | 04.04.2025 | Zertifiziert |
| Medical Scientist (Research) | $77.116 Stufe II | Aurora, CO | 13.09.2024 | 24.01.2025 | Zertifiziert |
| Information Security Analyst | $83.000 Stufe I | Aurora, CO | 11.03.2024 | 30.08.2024 | Zertifiziert |
| Behavioral Health Specialist | $48.880 Stufe I | Aurora, CO | 26.01.2023 | 01.04.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Medical Technologist I | $61.880 Stufe III | Aurora, CO | 26.01.2023 | 15.05.2023 | Zertifiziert |
| Medical Technologist I | $56.908 Stufe II | Aurora, CO | 25.01.2023 | 01.03.2023 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer (Genomics) | $130.000 Stufe III | Aurora, CO | 14.11.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
| Medical Scientist (Research) | $73.760 Stufe I | Aurora, CO | 26.08.2022 | 10.10.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Medical Scientist (Research) | $68.000 Stufe I | Aurora, CO | 19.01.2022 | 07.02.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Clinical Pharmacist | $119.030 Stufe III | Aurora, CO | 07.04.2021 | 04.07.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).