H1B-Gehaltsdaten

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Chronosphere Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Chronosphere Inc. hat 22 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 22. Mittleres angebotenes Gehalt: $195.000.

Anträge (LCAs)22
Zertifiziert22
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$195.000
Mittlere Gehaltshälfte$175.000–$220.000
10.–90. Perzentil$152.637–$269.840

Sponsert Chronosphere Inc. H-1B-Visa?

Chronosphere Inc. hat 22 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Member of Technical Staff4$203.200
Product Marketing Manager2$162.000
Senior Sales Engineer2$175.000
Chief Technology Officer2$149.250
Senior Technical Marketing Manager2$180.000
Product Manager2$195.000
Back End Engineer2$268.400
Manager, Engineering1$220.000
Product Designer1$200.000
Member of Technical Staff, Infrastructure1$220.000
Senior Demand Generation Manager1$175.000
Head of Product Innovation1$270.000
Director, Product Management1$282.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20239$201.400
GJ 20245$180.000
GJ 20256$195.000
GJ 20262$215.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director, Product Management$282.500
Stufe IV
New York, NY15.01.202622.01.2026Zertifiziert
Chief Technology Officer$148.500
E-3 · Stufe I
New York, NY30.09.202515.12.2025Zertifiziert
Back End Engineer$268.400
E-3 · Stufe IV
New York, NY23.09.202501.11.2025Zertifiziert
Back End Engineer$268.400
E-3 · Stufe IV
New York, NY19.09.202505.01.2026Zertifiziert
Product Manager$195.000
Stufe IV
New York, NY16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Member of Technical Staff$151.819
E-3 · Stufe III
New York, NY08.05.202501.10.2025Zertifiziert
Product Manager$195.000
Stufe IV
New York, NY01.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Sales Engineer$175.000
Stufe III
New York, NY04.02.202510.02.2025Zertifiziert
Senior Technical Marketing Manager$180.000
Stufe II
New York, NY21.05.202421.05.2024Zertifiziert
Product Marketing Manager$164.000
Stufe II
New York, NY24.04.202401.05.2024Zertifiziert
Senior Technical Marketing Manager$180.000
Stufe II
New York, NY27.02.202418.03.2024Zertifiziert
Member of Technical Staff$270.000
Stufe IV
New York, NY29.01.202426.07.2024Zertifiziert
Chief Technology Officer$150.000
E-3 · Stufe I
New York, NY09.11.202315.12.2023Zertifiziert
Member of Technical Staff$201.400
E-3 · Stufe IV
New York, NY22.09.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Sales Engineer$175.000
Stufe II
New York, NY17.05.202312.06.2023Zertifiziert
Senior Demand Generation Manager$175.000
Stufe II
New York, NY04.05.202305.05.2023Zertifiziert
Head of Product Innovation$270.000
Stufe IV
New York, NY02.05.202312.06.2023Zertifiziert
Manager, Engineering$220.000
Stufe IV
New York, NY28.02.202301.03.2023Zertifiziert
Product Designer$200.000
Stufe IV
New York, NY19.01.202323.01.2023Zertifiziert
Member of Technical Staff, Infrastructure$220.000
Stufe IV
Seattle, WA17.01.202330.01.2023Zertifiziert
Member of Technical Staff$205.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY20.12.202201.01.2023Zertifiziert
Product Marketing Manager$160.000
Stufe II
New York, NY30.11.202212.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).