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Ci Auto Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ci Auto Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $45.906.

Anträge (LCAs)3

Zertifiziert1

ArbeitgeberadresseSouth Yarmouth, MA

H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Median des angebotenen Gehalts$45.906

Mittlere Gehaltshälfte$45.906–$45.906

10.–90. Perzentil$45.906–$45.906

Sponsert Ci Auto Group, Inc. H-1B-Visa?

Ci Auto Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Berufsbezeichnung	LCAs	Median-Gehalt
Business Development Specialist	3	$45.906

Anträge nach Geschäftsjahr

Geschäftsjahr	LCAs	Median-Gehalt
GJ 2023	3	$45.906

Marktübliche Lohnstufen

Stufe I (Einstieg)100 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Walpole, MA3

Berufe

Market Research Analysts and Marketing Specialists3

Aktuelle Anträge

Berufsbezeichnung	Grundgehalt	Standort	Eingereicht	Startdatum	Status
Business Development Specialist	$45.906 Stufe I	Walpole, MA	21.06.2023	02.10.2023	Zertifiziert
Business Development Specialist	$45.906 Stufe I	Walpole, MA	20.06.2023	02.10.2023	Abgelehnt
Business Development Specialist	$45.906 Stufe I	Walpole, MA	05.06.2023	02.10.2023	Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).