H1B-Gehaltsdaten

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Cielo, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cielo, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.886.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWauwatosa, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.886
Mittlere Gehaltshälfte$93.943–$108.443
10.–90. Perzentil$92.177–$115.377

Sponsert Cielo, Inc. H-1B-Visa?

Cielo, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer2$93.943
Integration Developer1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.000
GJ 20251$91.000
GJ 20261$96.886

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$96.886Seattle, WA30.04.202607.05.2026Zertifiziert
Data Engineer$91.000–$96.000
Stufe I
Dallas, TX01.08.202501.10.2025Zertifiziert
Integration Developer$120.000–$130.000
Stufe I
Farmers Branch, TX09.11.202023.11.2020Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).