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Database Administration Senior Advisor bei Cigna-Evernorth Services Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Database Administration Senior Advisor bei Cigna-Evernorth Services Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $137.502; mittleres Drittel $130.447–$145.631.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$137.502
Mittlere Gehaltshälfte$130.447–$145.631
10.–90. Perzentil$126.825–$147.010
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $134.799 |
| GJ 2024 | 3 | $128.750 |
| GJ 2025 | 6 | $145.154 |
| GJ 2026 | 3 | $142.756 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $142.756 Stufe IV | Atlanta, GA | 03.03.2026 | 26.06.2026 | Zertifiziert |
| $146.859 Stufe IV | Lewis Center, OH | 26.01.2026 | 26.06.2026 | Zertifiziert |
| $131.789 Stufe IV | Thompson's Station, TN | 12.12.2025 | 17.04.2026 | Zertifiziert |
| $140.005 Stufe IV | Plano, TX | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $146.108 Stufe IV | Leander, TX | 05.05.2025 | 22.09.2025 | Zertifiziert |
| $154.313 Stufe IV | Franklin, TN | 05.05.2025 | 17.10.2025 | Zertifiziert |
| $144.200 Stufe IV | Princeton, TX | 05.05.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| $126.000 Stufe III | Mount Juliet, TN | 17.03.2025 | 08.08.2025 | Zertifiziert |
| $147.075 Stufe IV | Bloomfield, CT | 14.01.2025 | 16.05.2025 | Zertifiziert |
| $120.175 Stufe III | Nashville, TN | 16.02.2024 | 08.08.2024 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe IV | Tampa, FL | 07.02.2024 | 18.03.2024 | Zertifiziert |
| $128.750 Stufe IV | Austin, TX | 27.09.2023 | 16.10.2023 | Zertifiziert |
| $134.598 Stufe IV | Canton, GA | 07.06.2023 | 26.06.2023 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe IV | Lewis Center, OH | 04.05.2023 | 26.06.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).