H1B-Gehaltsdaten

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Cincinnati Asia Market, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cincinnati Asia Market, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $43.202.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCincinnati, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$43.202
Mittlere Gehaltshälfte$43.202–$43.202
10.–90. Perzentil$43.202–$43.202

Sponsert Cincinnati Asia Market, Inc. H-1B-Visa?

Cincinnati Asia Market, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Market Research Analyst1—
Human Resources Specialist1$43.202
Cost Accountant1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$43.202

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Human Resources Specialist$43.202
Stufe I
Cincinnati, OH28.04.202501.10.2025Zertifiziert
Cost Accountant$53.102
Teilzeit · Stufe I
Cincinnati, OH01.04.202501.10.2025Zertifiziert
Market Research Analyst$77.522
Teilzeit · Stufe III
Cincinnati, OH05.03.202503.09.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).