H1B-Gehaltsdaten

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CIS Quality Assurance Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CIS Quality Assurance Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.606.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseStockton, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.606
Mittlere Gehaltshälfte$93.673–$99.549
10.–90. Perzentil$92.418–$100.822

Sponsert CIS Quality Assurance Inc H-1B-Visa?

CIS Quality Assurance Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer4$96.606

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$100.256
GJ 20252$92.976

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$91.582–$104.000
Stufe II
Laurel, MD01.07.202508.07.2025Zertifiziert
Software Developer$94.370–$104.000
Stufe II
Laurel, MD29.05.202504.06.2025Zertifiziert
Software Developer$101.670–$101.700
Stufe II
Portland, OR30.08.202301.10.2023Zertifiziert
Software Developer$98.842–$98.900
Stufe II
Portland, OR13.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).