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AI Researcher bei Cisco Systems, Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung AI Researcher bei Cisco Systems, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $190.350; mittleres Drittel $160.484–$221.586.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$190.350
Mittlere Gehaltshälfte$160.484–$221.586
10.–90. Perzentil$148.540–$250.200
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 6 | $189.500 |
| GJ 2026 | 8 | $190.350 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $250.200–$373.700 Stufe IV | San Francisco, CA | 11.06.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $181.000–$270.300 Stufe II | Holmdel, NJ | 10.02.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $146.200–$212.800 Stufe II | Holmdel, NJ | 03.02.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $250.200–$373.700 Stufe III | San Francisco, CA | 03.02.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $161.637–$239.000 Stufe II | San Francisco, CA | 03.02.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $160.100–$239.000 | San Jose, CA | 20.01.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $199.700–$292.800 | Milpitas, CA | 07.01.2026 | 02.07.2026 | Zertifiziert |
| $212.300–$317.100 Stufe III | San Francisco, CA | 07.11.2025 | 20.11.2025 | Zertifiziert |
| $250.200–$373.700 Stufe IV | New York, NY | 23.09.2025 | 30.09.2025 | Zertifiziert |
| $171.300–$250.400 Stufe III | Seattle, WA | 18.06.2025 | 25.06.2025 | Zertifiziert |
| $207.700–$303.600 Stufe III | San Jose, CA | 17.06.2025 | 24.06.2025 | Zertifiziert |
| $224.682–$303.600 Stufe III | San Jose, CA | 19.05.2025 | 23.05.2025 | Zertifiziert |
| $127.900–$187.000 Stufe II | Philadelphia, PA | 14.03.2025 | 01.08.2025 | Zertifiziert |
| $154.000–$225.200 Stufe II | Holmdel, NJ | 14.03.2025 | 01.08.2025 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).