H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Cisco Systems, Inc. › Customer Experience Product Manager

Customer Experience Product Manager bei Cisco Systems, Inc.: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Customer Experience Product Manager bei Cisco Systems, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $137.437; mittleres Drittel $133.300–$155.550.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$137.437
Mittlere Gehaltshälfte$133.300–$155.550
10.–90. Perzentil$127.840–$166.777

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$136.200
GJ 20243$137.437
GJ 20256$141.050
GJ 20262$163.600

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$135.800–$228.600
Stufe III
Morrisville, NC28.01.202615.07.2026Zertifiziert
$191.400–$323.600
Stufe III
San Jose, CA05.11.202512.11.2025Zertifiziert
$148.800–$248.200
Stufe III
Livingston, NJ27.08.202525.02.2026Zertifiziert
$166.500–$270.000
Stufe IV
Glendale, AZ19.08.202518.02.2026Zertifiziert
$133.300–$205.400
Stufe III
Cumming, GA04.04.202503.10.2025Zertifiziert
$128.200–$188.600
Stufe III
Richardson, TX30.01.202501.07.2025Zertifiziert
$133.300–$205.400
Stufe III
Richardson, TX29.01.202515.07.2025Zertifiziert
$166.962–$247.500
Stufe III
San Jose, CA04.12.202431.05.2025Zertifiziert
$133.300–$205.400
Stufe III
Seattle, WA24.04.202415.09.2024Zertifiziert
$144.800–$227.100San Jose, CA20.10.202327.10.2023Zertifiziert
$137.437–$200.200Manteca, CA20.10.202327.10.2023Zertifiziert
$120.300–$188.600
Stufe III
Durham, NC08.03.202325.03.2023Zertifiziert
$127.600–$200.200
Stufe III
Monroe Township, NJ28.02.202306.03.2023Zertifiziert
$144.800–$227.100
Stufe III
San Jose, CA08.02.202315.02.2023Zertifiziert
$162.300–$250.200
Stufe III
Boxborough, MA05.12.202201.06.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Cisco Systems, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).