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Data Analysis Manager bei Cisco Systems, Inc.: H-1B-Gehälter
36 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Analysis Manager bei Cisco Systems, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $121.160; mittleres Drittel $106.461–$132.200.
Anträge (LCAs)36
Median des angebotenen Gehalts$121.160
Mittlere Gehaltshälfte$106.461–$132.200
10.–90. Perzentil$102.500–$154.260
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 12 | $122.580 |
| GJ 2024 | 10 | $110.884 |
| GJ 2025 | 8 | $130.950 |
| GJ 2026 | 5 | $119.309 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $132.300–$200.100 Stufe III | San Francisco, CA | 01.06.2026 | 07.11.2026 | Zertifiziert |
| $119.309–$168.800 Stufe IV | Honolulu, HI | 22.05.2026 | 04.11.2026 | Zertifiziert |
| $109.300–$168.800 Stufe IV | Austin, TX | 05.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $109.300–$168.800 Stufe III | Austin, TX | 11.02.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $124.600–$186.100 Stufe II | San Jose, CA | 08.12.2025 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $132.300–$200.100 Stufe III | San Francisco, CA | 21.08.2025 | 20.02.2026 | Zertifiziert |
| $129.800–$183.300 Stufe III | New York, NY | 21.05.2025 | 27.05.2025 | Zertifiziert |
| $115.100–$162.300 Stufe III | Pine Brook, NJ | 02.05.2025 | 08.05.2025 | Zertifiziert |
| $107.300–$153.200 Stufe III | Honolulu, HI | 08.04.2025 | 07.10.2025 | Zertifiziert |
| $161.200–$249.500 Stufe III | San Jose, CA | 03.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $143.400–$199.600 Stufe III | San Jose, CA | 06.02.2025 | 27.07.2025 | Zertifiziert |
| $132.101–$183.300 Stufe III | San Jose, CA | 30.01.2025 | 15.07.2025 | Zertifiziert |
| $129.800–$183.300 Stufe III | San Francisco, CA | 07.01.2025 | 14.01.2025 | Zertifiziert |
| $102.500–$153.200 Stufe III | Morrisville, NC | 12.08.2024 | 15.01.2025 | Zertifiziert |
| $102.500–$153.200 Stufe III | Morrisville, NC | 05.08.2024 | 16.01.2025 | Zertifiziert |
| $105.019–$153.200 Stufe III | Honolulu, HI | 21.05.2024 | 28.05.2024 | Zertifiziert |
| $105.019–$153.200 Stufe III | Honolulu, HI | 16.05.2024 | 22.05.2024 | Zertifiziert |
| $140.878–$183.300 Stufe III | San Jose, CA | 22.04.2024 | 29.04.2024 | Zertifiziert |
| $102.500–$153.200 Stufe III | Morrisville, NC | 21.02.2024 | 01.03.2024 | Zertifiziert |
| $123.800–$177.000 Stufe III | Seattle, WA | 26.01.2024 | 01.07.2024 | Zertifiziert |
| $116.750–$153.200 Stufe III | Research Triangle Park, NC | 19.01.2024 | 01.02.2024 | Zertifiziert |
| $143.850–$183.300 | San Jose, CA | 10.01.2024 | 01.07.2024 | Zertifiziert |
| $116.750–$153.200 Stufe III | Research Triangle Park, NC | 04.01.2024 | 18.01.2024 | Zertifiziert |
| $116.200–$167.000 Teilzeit · Stufe III | Austin, TX | 13.12.2023 | 03.05.2024 | Zertifiziert |
| $102.500–$153.200 Stufe III | Henderson, NV | 17.03.2023 | 27.03.2023 | Zertifiziert |
| $124.000–$183.300 Stufe III | San Francisco, CA | 16.03.2023 | 27.03.2023 | Zertifiziert |
| $102.500–$153.200 Stufe III | Nashua, NH | 03.03.2023 | 02.09.2023 | Zertifiziert |
| $108.772 Stufe III | Maynard, MA | 03.03.2023 | 02.09.2023 | Zertifiziert |
| $124.467–$171.300 Stufe II | San Jose, CA | 19.01.2023 | 21.07.2023 | Zertifiziert |
| $103.600–$155.400 Stufe III | Boxborough, MA | 12.12.2022 | 01.06.2023 | Zertifiziert |
| $105.622–$146.700 Stufe III | Research Triangle Park, NC | 12.12.2022 | 01.06.2023 | Zertifiziert |
| $165.360–$175.500 Stufe III | San Jose, CA | 12.12.2022 | 01.06.2023 | Zertifiziert |
| $124.467–$164.000 Stufe II | San Jose, CA | 12.12.2022 | 01.06.2023 | Zertifiziert |
| $165.360 Stufe III | San Jose, CA | 18.10.2022 | 01.11.2022 | Zertifiziert |
| $121.160–$175.500 Stufe III | San Jose, CA | 03.10.2022 | 15.10.2022 | Zertifiziert |
| $165.360–$175.500 Stufe III | San Jose, CA | 29.09.2022 | 15.10.2022 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).