H1B-Gehaltsdaten

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Engineering Project Manager bei Cisco Systems, Inc.: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Engineering Project Manager bei Cisco Systems, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $118.700; mittleres Drittel $110.800–$133.300.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$118.700
Mittlere Gehaltshälfte$110.800–$133.300
10.–90. Perzentil$102.700–$140.001

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.500
GJ 20245$108.100
GJ 20254$116.300
GJ 20267$135.800

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$165.434–$222.400San Jose, CA17.06.202601.10.2026Zertifiziert
$140.837–$197.900
Stufe III
Herndon, VA18.05.202601.10.2026Zertifiziert
$119.933–$185.100
Stufe III
Austin, TX18.05.202601.10.2026Zertifiziert
$135.800–$222.400
Stufe II
San Francisco, CA03.02.202601.07.2026Zertifiziert
$113.900–$185.100
Stufe II
Austin, TX03.02.202601.07.2026Zertifiziert
$113.900–$185.100
Stufe II
Richardson, TX03.02.202601.07.2026Zertifiziert
$139.443–$222.400
Stufe II
San Jose, CA15.01.202620.01.2026Zertifiziert
$113.900–$185.100
Stufe II
Morrisville, NC13.08.202520.08.2025Zertifiziert
$133.300–$199.200
Stufe II
San Francisco, CA22.01.202515.07.2025Zertifiziert
$118.700–$175.500
Stufe II
Boxborough, MA22.01.202515.07.2025Zertifiziert
$110.800–$165.200
Stufe II
Austin, TX30.10.202402.04.2025Zertifiziert
$133.300–$199.200
Stufe II
San Jose, CA30.08.202411.09.2024Zertifiziert
$94.600–$150.800
Stufe II
Indianapolis, IN15.07.202425.10.2024Zertifiziert
$94.600–$150.800
Stufe II
Indianapolis, IN25.06.202426.10.2024Zertifiziert
$108.100–$165.200
Stufe II
Austin, TX06.06.202415.07.2024Zertifiziert
$110.400–$175.500
Stufe II
Baltimore, MD14.05.202415.07.2024Zertifiziert
$120.500–$199.200
Stufe II
San Francisco, CA27.01.202301.06.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).