H1B-Gehaltsdaten

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The City of Detroit: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The City of Detroit hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 16. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.484.

Anträge (LCAs)16
Zertifiziert16
ArbeitgeberadresseDetroit, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.484
Mittlere Gehaltshälfte$79.250–$109.823
10.–90. Perzentil$71.132–$127.000

Sponsert The City of Detroit H-1B-Visa?

The City of Detroit hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei The City of Detroit: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Traffic Engineer3$84.038
Information Technology Specialist Software Engineer 42$127.000
Senior Assistant Civil Engineer -Design1$50.000
Talent Development and Performance Management Anal1$91.943
Associate Civil Engineer1$80.000
Data Analyst1$65.867
Financial Analyst Manager IV (Director of ERP)1$146.336
Senior Assistant Traffic Engineer1$76.398
ERP Program Analyst 41$104.000
Senior Associate Traffic Engineer1$94.291
Data Manager1$80.000
Information Technology Specialist Software Engineer 31$120.891
Talent Development and Performance Management Analyst III1$106.134

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$70.972
GJ 20245$77.000
GJ 20254$89.164
GJ 20265$120.891

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Talent Development and Performance Management Analyst III$106.134–$111.134
Stufe IV
Detroit, MI03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Associate Traffic Engineer$89.024–$94.024
Stufe II
Detroit, MI06.03.202601.07.2026Zertifiziert
Information Technology Specialist Software Engineer 3$120.891–$125.891
Stufe III
Detroit, MI04.12.202505.01.2026Zertifiziert
Information Technology Specialist Software Engineer 4$127.000–$132.000
Stufe III
Detroit, MI17.11.202501.12.2025Zertifiziert
Information Technology Specialist Software Engineer 4$127.000–$132.000
Stufe III
Detroit, MI17.11.202501.12.2025Zertifiziert
Senior Associate Traffic Engineer$94.291–$99.291
Stufe II
Detroit, MI08.09.202515.09.2025Zertifiziert
Data Manager$80.000–$85.000
Stufe I
Detroit, MI05.08.202506.08.2025Zertifiziert
ERP Program Analyst 4$104.000–$109.000
Stufe II
Naperville, IL31.01.202527.02.2025Zertifiziert
Associate Traffic Engineer$84.038–$89.038
Stufe II
Detroit, MI04.10.202401.11.2024Zertifiziert
Senior Assistant Traffic Engineer$76.398
Stufe II
Detroit, MI30.07.202409.01.2025Zertifiziert
Data Analyst$65.867
Stufe I
Detroit, MI28.05.202401.10.2024Zertifiziert
Associate Traffic Engineer$77.000–$82.390
Stufe II
Detroit, MI07.05.202402.09.2024Zertifiziert
Financial Analyst Manager IV (Director of ERP)$146.336
Stufe IV
Detroit, MI09.04.202420.09.2024Zertifiziert
Associate Civil Engineer$80.000–$85.000
Stufe II
Detroit, MI16.01.202405.02.2024Zertifiziert
Talent Development and Performance Management Anal$91.943
Stufe IV
Detroit, MI15.05.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Assistant Civil Engineer -Design$50.000–$70.000Detroit, MI20.09.202104.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).