H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › City of Phoenix

City of Phoenix: H-1B-Gehälter und Sponsoring

City of Phoenix hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.691.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePhoenix, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.691
Mittlere Gehaltshälfte$79.830–$92.071
10.–90. Perzentil$74.514–$94.099

Sponsert City of Phoenix H-1B-Visa?

City of Phoenix hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Information Technology Analyst/Programmer III2$83.210
Business Systems Analyst1$88.691

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$70.970
GJ 20262$92.071

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Systems Analyst$88.691
Stufe I
Phoenix, AZ19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Information Technology Analyst/Programmer III$95.451
Stufe I
Phoenix, AZ30.12.202522.05.2026Zertifiziert
Information Technology Analyst/Programmer III$70.970
Stufe I
Phoenix, AZ12.05.202322.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).