H1B-Gehaltsdaten

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Civil Construction LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Civil Construction LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.840.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHyattsville, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.840
Mittlere Gehaltshälfte$80.080–$93.600
10.–90. Perzentil$80.080–$93.600

Sponsert Civil Construction LLC H-1B-Visa?

Civil Construction LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cost Estimator3$80.080
Construction Project Manager1$93.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$80.080
GJ 20262$93.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Construction Project Manager$93.600
Stufe I
Hyattsville, MD07.04.202601.10.2026Zertifiziert
Cost Estimator$93.600
Stufe III
Hyattsville, MD25.03.202631.08.2026Zertifiziert
Cost Estimator$80.080
Stufe II
Hyattsville, MD08.03.202301.09.2023Zertifiziert
Cost Estimator$80.080
Stufe II
Hyattsville, MD08.03.202301.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).