H1B-Gehaltsdaten

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Clarisight Consulting LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Clarisight Consulting LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $106.163.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseElk Grove, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$106.163
Mittlere Gehaltshälfte$101.732–$118.082
10.–90. Perzentil$99.073–$125.233

Sponsert Clarisight Consulting LLC H-1B-Visa?

Clarisight Consulting LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Controls Analyst1$106.163
Business Analyst1$97.300
Project Engineering Consultant1$130.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$101.732
GJ 20261$130.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineering Consultant$130.000
Stufe II
Santa Clara, CA21.11.202508.12.2025Zertifiziert
Project Controls Analyst$106.163
Stufe II
San Ramon, CA29.04.202501.10.2025Zertifiziert
Business Analyst$97.300
Stufe II
San Ramon, CA29.04.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).