H1B-Gehaltsdaten

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ClarityCare AI Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ClarityCare AI Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.699.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Francisco, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$135.699
Mittlere Gehaltshälfte$127.850–$137.850
10.–90. Perzentil$123.140–$139.140

Sponsert ClarityCare AI Inc H-1B-Visa?

ClarityCare AI Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Funding Machine Learning Engineer1$120.000
Software Developer1$140.000
Member of the Technical Team1$135.699

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$120.000
GJ 20262$137.850

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Member of the Technical Team$135.699
Stufe I
San Francisco, CA01.05.202606.05.2026Zertifiziert
Software Developer$140.000
Stufe I
San Francisco, CA23.02.202602.03.2026Zertifiziert
Funding Machine Learning Engineer$120.000
Stufe I
San Francisco, CA31.07.202419.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).