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Clark Dietz, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Clark Dietz, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.950.
Sponsert Clark Dietz, Inc. H-1B-Visa?
Clark Dietz, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Staff Engineer (P2) | 3 | $84.781 |
| Transportation Engineer | 1 | $81.120 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $81.120 |
| GJ 2024 | 1 | $77.917 |
| GJ 2026 | 2 | $87.828 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer (P2) | $90.875–$106.000 Stufe II | Chicago, IL | 22.06.2026 | 15.07.2026 | Zertifiziert |
| Staff Engineer (P2) | $84.781–$99.257 Stufe II | Champaign, IL | 07.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Staff Engineer (P2) | $77.917–$84.448 Stufe II | Champaign, IL | 29.09.2023 | 30.10.2023 | Zertifiziert |
| Transportation Engineer | $81.120 Stufe II | Champaign, IL | 17.01.2023 | 04.05.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).