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Classever Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Classever Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: —.
Sponsert Classever Inc. H-1B-Visa?
Classever Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Music Teacher | 4 | — |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 2 | — |
| GJ 2026 | 2 | — |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)25 %
- Stufe II (qualifiziert)25 %
- Stufe III (erfahren)25 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)25 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Music Teacher | $107.078 Teilzeit · Stufe IV | Fremont, CA | 13.02.2026 | 27.02.2026 | Zertifiziert |
| Music Teacher | $107.078 Teilzeit · Stufe II | Fremont, CA | 13.02.2026 | 27.02.2026 | Zertifiziert |
| Music Teacher | $67.330 Teilzeit · Stufe I | San Pablo, CA | 04.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Music Teacher | $67.330 Teilzeit · Stufe III | San Pablo, CA | 10.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).