H1B-Gehaltsdaten

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Clearlake Capital Group, L.P.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Clearlake Capital Group, L.P. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $150.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSanta Monica, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$150.000
Mittlere Gehaltshälfte$150.000–$156.250
10.–90. Perzentil$150.000–$167.500

Sponsert Clearlake Capital Group, L.P. H-1B-Visa?

Clearlake Capital Group, L.P. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate4$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$150.000
GJ 20241$150.000
GJ 20262$162.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate$150.000
Stufe II
Santa Monica, CA13.03.202629.07.2026Zertifiziert
Associate$175.000
Stufe IV
Santa Monica, CA03.11.202501.01.2026Zertifiziert
Associate$150.000
Stufe II
Santa Monica, CA16.05.202401.10.2024Zertifiziert
Associate$150.000
Stufe IV
Santa Monica, CA31.03.202331.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).