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Senior Technical Architect bei Cloud BC Labs, Inc: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Technical Architect bei Cloud BC Labs, Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $125.000; mittleres Drittel $112.138–$130.000.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$125.000
Mittlere Gehaltshälfte$112.138–$130.000
10.–90. Perzentil$110.250–$133.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 10 | $127.500 |
| GJ 2024 | 2 | $119.513 |
| GJ 2025 | 2 | $125.125 |
| GJ 2026 | 1 | $110.250 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $110.250 Stufe II | Richmond, VA | 21.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $110.250 Stufe II | Richmond, VA | 13.11.2024 | 19.11.2024 | Zertifiziert |
| $140.000 Stufe II | Lincoln, NE | 30.09.2024 | 04.10.2024 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe II | Las Vegas, NV | 05.09.2024 | 11.09.2024 | Zertifiziert |
| $114.026 Stufe II | Reston, VA | 17.01.2024 | 22.01.2024 | Zertifiziert |
| $114.030 Stufe II | Reston, VA | 02.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $110.250 Stufe II | Reston, VA | 09.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $110.250 Stufe II | Reston, VA | 09.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe II | Atlanta, GA | 19.04.2023 | 26.04.2023 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe II | Las Vegas, NV | 15.03.2023 | 22.03.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe II | Charlotte, NC | 27.02.2023 | 06.03.2023 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe II | Reston, VA | 23.01.2023 | 01.05.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe II | Reston, VA | 30.11.2022 | 10.04.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe II | Reston, VA | 30.09.2022 | 31.10.2022 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe II | Reston, VA | 26.09.2022 | 06.02.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).