H1B-Gehaltsdaten

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Cloud Coach, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cloud Coach, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.784.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFort Collins, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.784
Mittlere Gehaltshälfte$82.784–$82.784
10.–90. Perzentil$82.784–$82.784

Sponsert Cloud Coach, LLC H-1B-Visa?

Cloud Coach, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$82.784

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$82.784
GJ 20252$82.784

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$82.784–$97.000
Stufe I
Fort Collins, CO22.10.202422.10.2024Zertifiziert
Software Developer$84.784–$97.000
Stufe I
Fort Collins, CO19.10.202419.10.2024Abgelehnt
Software Developer$82.784–$97.000
Stufe I
Fort Collins, CO23.09.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).