H1B-Gehaltsdaten

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Cloudnosys, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cloudnosys, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseRoswell, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.000
Mittlere Gehaltshälfte$103.000–$103.000
10.–90. Perzentil$103.000–$103.000

Sponsert Cloudnosys, Inc H-1B-Visa?

Cloudnosys, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer - Full Stack3$103.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$103.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer - Full Stack$103.000
Stufe II
Atlanta, GA09.04.202429.04.2024Zertifiziert
Software Engineer - Full Stack$103.000
Stufe II
Atlanta, GA26.03.202415.04.2024Zertifiziert
Software Engineer - Full Stack$103.000
Stufe II
Atlanta, GA19.03.202415.04.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).