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Cmic, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Cmic, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $78.438.
Sponsert Cmic, Inc. H-1B-Visa?
Cmic, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Group Leader | 1 | $78.438 |
| Business Development Manager - Bioanalytical Services | 1 | $100.000 |
| Senior Research Analyst (B-1) | 1 | $74.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $78.438 |
| GJ 2024 | 1 | $100.000 |
| GJ 2025 | 1 | $74.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Research Analyst (B-1) | $74.000–$112.000 Stufe I | Hoffman Estates, IL | 04.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Business Development Manager - Bioanalytical Services | $100.000–$140.000 Stufe II | Hoffman Estates, IL | 03.07.2024 | 15.07.2024 | Zertifiziert |
| Group Leader | $78.438–$119.243 Stufe II | Hoffman Estates, IL | 21.09.2023 | 29.09.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).