H1B-Gehaltsdaten

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Codetru Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Codetru Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $111.384.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTemple Terrace, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$111.384
Mittlere Gehaltshälfte$111.384–$111.384
10.–90. Perzentil$111.384–$111.384

Sponsert Codetru Inc H-1B-Visa?

Codetru Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer4$111.384

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$111.384

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$111.384–$111.385
Stufe III
Houston, TX04.06.202601.10.2026Zertifiziert
Data Engineer$111.384–$111.385
Stufe III
Houston, TX27.05.202601.10.2026Zertifiziert
Data Engineer$111.384–$111.385
Stufe III
Houston, TX24.04.202601.10.2026Abgelehnt
Data Engineer$111.384–$111.385
Stufe III
Houston, TX16.04.202601.10.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).