H1B-Gehaltsdaten

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Coffey County Hospital: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Coffey County Hospital hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.821.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseBurlington, KS
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.821
Mittlere Gehaltshälfte$68.172–$75.806
10.–90. Perzentil$64.709–$76.274

Sponsert Coffey County Hospital H-1B-Visa?

Coffey County Hospital hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Medical Technologist4$72.821

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$70.096
GJ 20241$62.400
GJ 20251$75.546
GJ 20261$76.586

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Medical Technologist$76.586
Stufe II
Burlington, KS19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Medical Technologist$75.546
Stufe II
Burlington, KS03.06.202501.10.2025Zertifiziert
Medical Technologist$62.400
Stufe II
Burlington, KS29.04.202401.10.2024Zertifiziert
Medical Technologist$70.096
Stufe II
Burlington, KS19.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).