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Software Developer bei Coforge Limited: H-1B-Gehälter
57 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Developer bei Coforge Limited. Medianes angebotenes Grundgehalt $100.489; mittleres Drittel $93.067–$112.424.
Anträge (LCAs)57
Median des angebotenen Gehalts$100.489
Mittlere Gehaltshälfte$93.067–$112.424
10.–90. Perzentil$90.829–$125.653
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 44 | $96.113 |
| GJ 2026 | 13 | $112.424 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $91.275 | West Bend, WI | 29.05.2026 | 05.06.2026 | Zertifiziert |
| $96.004 | Southlake, TX | 21.05.2026 | 28.05.2026 | Zertifiziert |
| $90.070 | Dublin, OH | 19.05.2026 | 25.05.2026 | Zertifiziert |
| $112.923 Stufe II | Southlake, TX | 12.05.2026 | 19.05.2026 | Zertifiziert |
| $112.424 Stufe II | Fort Mill, SC | 16.03.2026 | 20.03.2026 | Zertifiziert |
| $102.190 Stufe II | Canton, MI | 12.02.2026 | 20.02.2026 | Zertifiziert |
| $100.547–$160.000 Stufe II | Cincinnati, OH | 02.02.2026 | 10.02.2026 | Zertifiziert |
| $112.424 Stufe II | Fort Mill, SC | 29.01.2026 | 05.02.2026 | Zertifiziert |
| $131.997 Stufe II | New York, NY | 23.01.2026 | 30.01.2026 | Zertifiziert |
| $131.997 Stufe II | New York, NY | 23.01.2026 | 30.01.2026 | Zertifiziert |
| $112.923 Stufe II | Fort Worth, TX | 23.01.2026 | 30.01.2026 | Zertifiziert |
| $112.923 Stufe II | Fort Worth, TX | 09.01.2026 | 16.01.2026 | Zertifiziert |
| $106.475–$160.000 Stufe II | Windsor, CT | 01.12.2025 | 08.12.2025 | Zertifiziert |
| $100.865–$120.000 | McKinney, TX | 18.09.2025 | 25.09.2025 | Zertifiziert |
| $100.865–$120.000 | Southlake, TX | 18.09.2025 | 25.09.2025 | Zertifiziert |
| $131.997–$150.000 Stufe II | Berkeley Heights, NJ | 26.08.2025 | 02.09.2025 | Zertifiziert |
| $100.547–$140.000 Stufe II | Columbia, MO | 25.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $109.283–$150.000 Stufe II | Marietta, GA | 25.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $87.474–$120.000 | Fort Mill, SC | 01.08.2025 | 07.08.2025 | Zertifiziert |
| $95.295–$130.000 | Chester Springs, PA | 11.07.2025 | 18.07.2025 | Zertifiziert |
| $90.161–$120.000 | Frisco, TX | 30.06.2025 | 07.07.2025 | Zertifiziert |
| $95.139–$120.000 Stufe II | Cincinnati, OH | 25.06.2025 | 02.07.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 11.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $86.625–$100.000 | Appleton, WI | 11.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $98.506–$100.000 | Evanston, IL | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.804–$100.000 | Austin, TX | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $105.206 Stufe II | Oaks, PA | 10.06.2025 | 17.06.2025 | Zertifiziert |
| $125.653–$160.000 Stufe III | Oaks, PA | 09.06.2025 | 16.06.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $95.298 | Moline, IL | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $86.363–$100.000 | West Bend, WI | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 06.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 06.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $97.018–$100.000 | Windsor, CT | 06.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $92.048–$100.000 | Oaks, PA | 06.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $92.048–$100.000 | West Chester, PA | 05.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $89.318–$100.000 | Dania Beach, FL | 05.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $100.489–$160.000 | Southlake, TX | 30.05.2025 | 06.06.2025 | Zertifiziert |
| $100.526–$160.000 Stufe II | Greensboro, NC | 22.05.2025 | 30.05.2025 | Zertifiziert |
| $105.206–$160.000 Stufe II | Oaks, PA | 22.05.2025 | 30.05.2025 | Zertifiziert |
| $125.653–$160.000 Stufe III | Oaks, PA | 21.05.2025 | 29.05.2025 | Zertifiziert |
| $125.653–$160.000 Stufe III | Oaks, PA | 21.05.2025 | 29.05.2025 | Zertifiziert |
| $126.589–$160.000 Stufe III | Miami, FL | 19.05.2025 | 26.05.2025 | Zertifiziert |
| $105.227–$160.000 Stufe II | Atlanta, GA | 06.05.2025 | 13.05.2025 | Zertifiziert |
| $103.542–$160.000 Stufe II | Windsor, CT | 06.05.2025 | 13.05.2025 | Zertifiziert |
| $95.139–$120.000 Stufe II | Cincinnati, OH | 30.04.2025 | 08.05.2025 | Zertifiziert |
| $94.932–$120.000 | Dania Beach, FL | 18.04.2025 | 25.04.2025 | Zertifiziert |
| $118.352–$160.000 Stufe III | Jacksonville, FL | 10.04.2025 | 17.04.2025 | Zertifiziert |
| $119.023–$160.000 | Atlanta, GA | 04.04.2025 | 11.04.2025 | Zertifiziert |
| $112.840–$160.000 Stufe III | Cincinnati, OH | 25.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $134.347–$160.000 Stufe III | Fort Mill, SC | 05.02.2025 | 12.02.2025 | Zertifiziert |
Software Developer bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Coforge Limited
- Systems Analyst$84.926
- Senior Systems Analyst$106.184
- Technical Architect$109.845
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- Data Engineer$129.230
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).