H1B-Gehaltsdaten

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Cogent Healthcare of Missouri, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cogent Healthcare of Missouri, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $431.309.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseTacoma, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$431.309
Mittlere Gehaltshälfte$413.254–$449.364
10.–90. Perzentil$402.422–$460.196

Sponsert Cogent Healthcare of Missouri, Inc. H-1B-Visa?

Cogent Healthcare of Missouri, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Intensivist Physician3$395.200
Program Medical Director1$467.418

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$467.418
GJ 20242$395.200
GJ 20251—

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Intensivist Physician$447.200–$468.000
Teilzeit
Bridgeton, MO31.01.202531.01.2025Zertifiziert
Program Medical Director$467.418–$498.618St. Louis, MO09.02.202320.02.2023Zertifiziert
Intensivist Physician$395.200–$426.400
Teilzeit
Bridgeton, MO15.06.202215.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
Intensivist Physician$395.200–$426.400Bridgeton, MO18.04.202201.07.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).