H1B-Gehaltsdaten

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Cognine, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cognine, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.706.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSchaumburg, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$124.706
Mittlere Gehaltshälfte$123.614–$126.287
10.–90. Perzentil$123.614–$127.167

Sponsert Cognine, Inc. H-1B-Visa?

Cognine, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Technical Consultant4$124.706

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$123.614
GJ 20252$126.776

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Technical Consultant$125.798
Stufe III
Minneapolis, MN08.07.202521.07.2025Zertifiziert
Senior Technical Consultant$127.754
Stufe III
Schaumburg, IL14.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Technical Consultant$123.614
Stufe III
Schaumburg, IL28.05.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Technical Consultant$123.614–$130.000
Stufe III
Schaumburg, IL05.10.202305.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).