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Collector Systems, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Collector Systems, LLC. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.225.
Sponsert Collector Systems, LLC. H-1B-Visa?
Collector Systems, LLC. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Microsoft Programmer | 2 | $87.225 |
| .Net Programmer | 1 | $83.743 |
| Computer Programmer | 1 | $110.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $85.197 |
| GJ 2024 | 3 | $89.253 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Microsoft Programmer | $89.253 Stufe I | Edison, NJ | 05.06.2024 | 10.06.2024 | Zertifiziert |
| .Net Programmer | $83.743 Stufe I | New York, NY | 29.05.2024 | 03.06.2024 | Zertifiziert |
| Computer Programmer | $110.000 Stufe II | Edison, NJ | 29.03.2024 | 24.08.2024 | Zertifiziert |
| Microsoft Programmer | $85.197 Stufe I | Edison, NJ | 08.03.2023 | 07.09.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).