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Colliers Engineering & Design, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Colliers Engineering & Design, Inc. hat 23 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 23. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.344.

Sponsert Colliers Engineering & Design, Inc. H-1B-Visa?

Colliers Engineering & Design, Inc. hat 23 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Colliers Engineering & Design, Inc.: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)52 %
• Stufe II (qualifiziert)35 %
• Stufe III (erfahren)4 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)9 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• New York, NY3
• San Antonio, TX3
• Philadelphia, PA2
• Chandler, AZ2
• Madison, CT1
• Charlotte, NC1
• Conshohocken, PA1
• Cary, NC1
• Rochester, NY1
• S Boca Raton, FL1
• Morgansville, NJ1
• Boston, MA1
• Albany, NY1
• Boca Raton, FL1
• San Mateo, CA1
• Lewis Center, OH1
• Miami, FL1

Berufe

• Civil Engineers14
• Landscape Architects4
• Architects, Except Landscape and Naval3
• Industrial Engineers1
• Project Management Specialists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).