H1B-Gehaltsdaten

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Community Counseling Serivce Co. LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Community Counseling Serivce Co. LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.882.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$99.882
Mittlere Gehaltshälfte$99.882–$107.566
10.–90. Perzentil$99.882–$112.176

Sponsert Community Counseling Serivce Co. LLC H-1B-Visa?

Community Counseling Serivce Co. LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.09.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Director2$107.566
Assistant Vice President1$99.882

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$99.882

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Vice President$99.882–$135.000
H-1B1 (Chile) · Stufe IV
Philadelphia, PA04.09.202416.09.2024Zertifiziert
Senior Director$99.882–$135.000
H-1B1 (Chile) · Stufe IV
Philadelphia, PA27.08.202416.09.2024Zertifiziert
Senior Director$115.250
H-1B1 (Chile) · Stufe IV
Philadelphia, PA20.08.202416.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).