H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Company or Organization Legal Name

Company or Organization Legal Name: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Company or Organization Legal Name hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 0. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert0
ArbeitgeberadresseCompany Address City Or Town,
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert Company or Organization Legal Name H-1B-Visa?

Company or Organization Legal Name hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Job Title4—
ttlte1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20245—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
ttlte$52.000–$72.800
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Napa, CA09.05.202401.09.2024Zurückgezogen
Job Title$41.600–$45.760
E-3 · Stufe I
cccc, AK29.12.202330.03.2024Abgelehnt
Job Title$41.600–$52.000
E-3 · Stufe I
cc, GU29.12.202330.03.2024Zurückgezogen
Job Title—
Stufe IV
Hayward, AZ28.12.202330.03.2024Zurückgezogen
Job Title—
Stufe I
San Jose, GA22.12.202326.12.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).