H1B-Gehaltsdaten

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Componenti USA LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Componenti USA LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiami, FL
Median des angebotenen Gehalts$74.000
Mittlere Gehaltshälfte$69.942–$74.000
10.–90. Perzentil$67.508–$74.000

Sponsert Componenti USA LLC H-1B-Visa?

Componenti USA LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.03.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Industrial Design Project Manager3$74.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$74.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Industrial Design Project Manager$65.885
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Miami, FL10.03.202313.03.2023Zertifiziert
Industrial Design Project Manager$74.000
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Miami, FL07.03.202313.03.2023Zertifiziert
Industrial Design Project Manager$74.000
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Miami, FL17.01.202317.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).