H1B-Gehaltsdaten

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Comprehend PT Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Comprehend PT Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.941.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAmherst, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.941
Mittlere Gehaltshälfte$70.228–$76.042
10.–90. Perzentil$69.200–$78.502

Sponsert Comprehend PT Inc. H-1B-Visa?

Comprehend PT Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate, Software Engineer3$71.941

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$68.515
GJ 20252$76.042

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate, Software Engineer$71.941
Stufe I
Bentonville, AR23.09.202515.10.2025Zertifiziert
Associate, Software Engineer$80.142
Stufe I
Williamsville, NY09.09.202515.09.2025Zertifiziert
Associate, Software Engineer$68.515
Stufe I
Amherst, NY06.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).