H1B-Gehaltsdaten

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Computhink, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Computhink, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $128.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLombard, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$128.000
Mittlere Gehaltshälfte$109.900–$128.000
10.–90. Perzentil$99.040–$128.000

Sponsert Computhink, Inc. H-1B-Visa?

Computhink, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Applications Developer2$109.900
Senior Applications Developer1$128.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$128.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Applications Developer$128.000
Stufe III
Lombard, IL25.04.202531.08.2025Zertifiziert
Applications Developer$91.800
Stufe I
Lombard, IL23.04.202501.10.2025Zertifiziert
Applications Developer$128.000
Stufe III
Lombard, IL07.03.202531.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).