H1B-Gehaltsdaten

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Comsys Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Comsys Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.950.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePlymouth, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.950
Mittlere Gehaltshälfte$85.525–$90.725
10.–90. Perzentil$85.270–$93.590

Sponsert Comsys Technologies, Inc. H-1B-Visa?

Comsys Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Systems Engineer1$85.950
Oracle Application Administrator1$95.500
Software Quality Assurance Analyst1$85.100

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$85.950

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Quality Assurance Analyst$85.100
Stufe II
Corcoran, MN18.09.202301.10.2023Zertifiziert
Oracle Application Administrator$95.500
Stufe II
Plymouth, MN23.05.202301.10.2023Zertifiziert
Systems Engineer$85.950
Stufe II
Plymouth, MN14.06.202201.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).