Startseite › Arbeitgeber › Conflux Systems Inc › Application Developer
Application Developer bei Conflux Systems Inc: H-1B-Gehälter
6 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Application Developer bei Conflux Systems Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $104.094; mittleres Drittel $92.992–$109.283.
Anträge (LCAs)6
Median des angebotenen Gehalts$104.094
Mittlere Gehaltshälfte$92.992–$109.283
10.–90. Perzentil$88.213–$109.283
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $92.154 |
| GJ 2024 | 1 | $91.021 |
| GJ 2026 | 3 | $109.283 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $109.283–$109.284 Stufe II | Alpharetta, GA | 23.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $109.283–$109.284 Stufe II | Alpharetta, GA | 20.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $109.283–$109.284 Stufe II | Alpharetta, GA | 14.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $91.021–$99.000 Stufe II | Dearborn, MI | 25.03.2024 | 30.07.2024 | Zertifiziert |
| $85.405–$99.000 Stufe II | Dearborn, MI | 17.05.2023 | 25.05.2023 | Zertifiziert |
| $98.904–$98.905 Stufe II | Dallas, TX | 03.11.2022 | 11.11.2022 | Zertifiziert |
Application Developer bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Conflux Systems Inc
- Java Developer$93.725
- Software Engineer$98.904
- Software Developer$100.547
- Java Full Stack Developer$95.000
- DevOps Engineer$102.482
- Tableau Developer$106.748
- SDET Engineer$84.000
- Full Stack Java Developer$78.749
- Business Analyst$80.808
- Full Stack Engineer$80.038
- SharePoint Developer$102.913
- Quality Assurance Tester III$132.000
- Data Engineer$113.027
- Data Analyst$88.982
- Systems Engineer$101.338
- Project Manager$60.000
- Full Stack Developer$95.014
- SAP Business Objects Developer$91.021
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).